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海外归来的大龄女:月薪6000以上的工作好难找

description 性别:女 学历:海归本科 专业:酒店管理和人力资源管理 某人力资源外包公司从事客户主管的工作,工资仅仅四千多 现在的问题是,没能找到自己的职业定位 找份大公司的人事助理工作,三大五年后,就要向薪酬主管的职位努力

曾几何时,海外归来的那些年轻学子,不再头顶着光环,回到国内后他们大多也要加入求职大军努力找工作。或许是现在的中国所处的时代是翻天覆地变化的时代,对于海归来说,他们的英语水平良好,又具备更开阔的视野,如果能找到良好的工作平台,他们的优势会被发挥出来。但摆在那些学成归来,回国找工作的海归们眼前的难题是,回国能先找到份工作就不错了。

据统计近四成的“小海归”,就是在海外求学回来,基本上没有工作经验的他们能找到的工作,薪水基本在6000元以下,有些甚至更低。他们当初在海外求学所花的金钱和精力,让他们回国求职后,又回到同一起跑线上,放平心态工作几年后,发现自己的留学优势在工作中无法发挥时,他们或许会停下脚步,辞去工作,思考下如何规划好自己的人生。或许有些人放弃了打工,投入了创业大军,但多数人还是希望能找到稳定又有发展前途的工作,但谈何容易啊。

来自广州的Rainbow从北美某大学求学回国,已经工作了四个年头了。当初学的是酒店管理与人力资源专业的她,在国外工作过一年多,从事销售方面的工作,回国找的工作是在广州某人力资源外包公司从事客户主管的工作,凭借着良好的英语和人力资源专业专业,他主要负责的工作是薪酬绩效方面的事,但她还常常被其他部门经理差使,做与客户开会时的翻译工作,平时的工作繁复而杂碎,但工资仅仅四千多,家在广州的她天天吃住在家,靠父母生活的日子让她很不好受,快三十岁的她很想找份有前途的工作,多赚钱可以早日独立,但在这家公司上班四年的她,真不知道能找怎样的工作。

偶然的机会,她在网络上找到了向阳生涯,她希望能找职业规划师帮助她,走出迷茫的职场。我收到她的个人信息和职业规划咨询表后,仔细地看了又看,有着海外留学和工作经验的她有较强的学习能力,善于总结和分析,较强的表达能力和快速的适应能力是其核心的竞争力。为何她如此优秀,但不能找到更适合她的工作,是没能选对池塘,才钓不到大鱼。

我想尽早帮助她解决困难,约了她在周五的上午九点半,通过视频进行咨询。电脑打开,网络连通后,我“见到”她本人,一个朴素但打扮得体的女生,我与她简单寒暄后,就进入了咨询的正题:“Rainbow,你今天来找我,有什么最想解决的职场难题?”

“朱老师,我想找出能让我持续发展的核心竞争力,规划好我的职业规划,想在发展中求安稳。现在我已经快三十岁了,面临着结婚生子这大事,我既想兼顾家庭,又想在事业上有所发展。”她说出了一连串的问题,看来她对于自己的职业发展有期盼,但作为女性,这个年纪就要考虑结婚生子,遇到两难的选择。

“Rainbow,你喜欢从事人力资源方面的工作吗?特别是在薪酬绩效方面的工作?”

“这份工作我还是喜欢的,但有种说不出的苦,工资太低,在这家人力资源外包公司,我看不到我的职业前景,好烦啊。”

“你现在的问题是,没能找到自己的职业定位,有了职业目标后,找到适合的工作平台,才能有更好的发展前途。现在的你是不是愿意再从基层做起,去五百人以上的中大型公司从事人事专员或助理的工作?”

“朱老师,我愿意的,就是不知道从哪里开始努力。”

我发现她偏好策划,安排规划事情的特点可以在工作中探索更多,包括对团队的指导或者人力的规划,其实对于有着人力资源专业背景,又有着四年薪酬绩效方面的工作经验,从事职业发展方向还是定位为薪酬专员较为适合。

“你现在所在的公司,从事的薪酬方面的工作,面有点窄。我建议你找个大公司的薪酬专员的工作,学习相关初级薪酬专员职位所要掌握的技能,不断明确及修正自己需要储备的知识及技能;进一步探索自己感兴趣并擅长的岗位并开始累积专业技能;学习部门的主管如何管理团队和指导下属,通过观察积极的反思和争取在该职位以外的更多的可能性。

“嗯,朱老师,你的建议不错。那我接下去的职业发展方向如何呢?”她频频点头,似乎抓住了救命稻草般地询问我。

“Rainbow,你以自身的语言优势作为切点,做一些辅助性的人力资源及初级的管理工作。薪酬工作的开展,是基于对于公司企业业务的渗入理解和对公司职员职能的理解的基础上,而不仅仅是简单的计算工资,因此有必要了解人力资源的部分的模块,比如,招聘,绩效。工作三五年后,就要向薪酬主管的职位努力了,不断的锻炼专业的能力及累积人脉,包括公司,行业;同时学习相关的专业技能的知识,并了解基础的管理类课程,学习站在公司的角度,以领导者的角色权衡利弊,熟悉企业内部人才管理流程;了解各个市场的薪酬管理的工具。”对于有上进心的她来说,我相信她会努力的。

“工作五到十年后,你有机会的话就可能成为薪酬管理者或人力资源经理,做精自身的专业能力,锻炼带领团队,再次挖掘自己的优势,在专业方面或者团队领导方面,为今后获得更高的职业或者开拓自己的事业做准备。”

“朱老师,你给予我的指导,我会记在心里,也会努力去实现我的职业目标的。”

“前方的路坎坷又充满荆棘,希望你能排除万难,从明天开始就努力,好吗?”

看到她沉默不语,正在思考着什么,我询问她是否还有其他问题,她回答没有问题后,我们就下线了。

在三个月的职业规划咨询服务期内,我收到了几次来自Rainbow的邮件询问,大多是如何找工作,以及求职面试中的技巧等,我知道她正在努力中。

机会总会眷顾有准备的人,在三个月后,她成功地跳槽了,现在的她进了广州当地某知名大型制造公司上班,人事部门的薪酬福利专员的工作,是最适合她的工作了。在最后的邮件中,她很高兴地告诉我这个好消息,我耳边还记得她甜美的声音。爱笑的女生,运气总不会太差的,我回信祝福他,并致言:“Rain,祝福你进入新的公司。悟其难,难其悟;悟入境,排万难。共勉之。”

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