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花200万留学回国被开2000底薪,问题到底出在哪?

description 性别:女 学历:海归本科 专业:金融 海外留学6年,花费数百万,回国找工作薪水却只有2000元 尴尬的现实,这样的投资到底值不值? 铸就自己的核心竞争力最重要

海归,海归

这两天,网上一则名为《杭州女生6年花200万留学,回国被开两千底薪》的帖子火了。

文章用一种冷静而克制的口吻,叙述了一位杭州普通家庭女孩的海归经历:

“重高毕业后去澳洲留学,为凑学费家里卖掉唯一房产,6年后回国,用人单位最低只开出2000元底薪……”

海外留学6年,花费数百万,回国找工作薪水却只有2000元。巨大的数据反差,引起了网友们的热议:

“海归贬值了,在这个只要有钱阿猫阿狗都能外出留学的年代,留学生不再是企业主的“抢手货”,因为大家都明白了,外国的月亮并不比国内圆。”

“现在各种文凭满天飞,谁在乎你有没有海外留学经验,用人单位看重的是个人能力,不是你在哪个国家上过学。”

话里话外,无不是唱衰海归市场竞争力的论调。

真的是留学生贬值了吗?海外留学斥资百万,回国找工作薪水却低得可怜,问题到底出在哪?

向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示:找工作起薪高低与有无留学背景无关,正确评估自身商业价值是关键。

你的商业价值,决定你的薪酬水平

一个人的知识、技能、天赋、经验、人脉,构成了他自身的商业价值。通俗点说,商业价值就是你能为用人单位带来的价值。

职场是一个价值交换的场所,只有你利用自己的知识、技能或经验、人脉等为公司创造了价值,公司才会支付你一定报酬作为价值交换。这一交换往往是等值的,你为公司创造的价值越多,公司支付你的报酬也就越高,反之亦然。因此,不论你是否有海外留学经历,如果你的各方面能力不足以完全应付你的工作职责,薪水低是必然的。

帖子中的杭州女生小林,在选择留学专业时盲目地选择了金融专业。“金融那几年特别热,听起来就像能找到一个好工作的专业。此外,我当时对这个专业并不是很了解。”这也为她日后的挂科埋下了隐患。

因为挂科风波,小林遭到学校劝退,为了拿到毕业证,她不得不转到金融专业差一点的大学读研,“那是唯一止损的办法”。

16年底,小林回国,开始了焦虑的找工作之旅。

6年的象牙塔生活,没有任何工作经验,专业基础不过硬,国内人脉资源匮乏……在众多同龄竞争者面前,小林几乎毫无“优势”可言。

面试官们看不到小林身上的商业价值,2000元的尴尬底薪也就无可避免。

找工作,记住这一点:决定你薪资水平的,不是HR,不是经理主管,而是你自身的商业价值。

你的职业机会在哪里

尽管当今社会信息发达通畅,获取信息的成本十分低廉,但仍有许多职场人一叶障目,找不到适合自己的职业机会。

按照常理,从海外归来的小林手握硕士学位,即便没有工作经验,比之很多国内的同一层次的本、硕应届毕业生,也当不遑多让。起薪过万虽难以实现,找一份月薪5000—8000元的工作却不是没有可能。

之所以小林会遭遇月薪2000元的尴尬,是因为她职业视域狭窄,对宏观的国内产业、组织结构,职业机会把握不够全面。

小林回国后都做了哪些找工作的尝试呢?

·投了6份简历,每一次都被“碾压”;

·参加某银行招聘会,因没有人脉资源被刷,信心被“浇灭”。

小林投了怎样的6家公司我们不得而知,但可以推断出的是,她没有依据自己的职业价值观、职业兴趣及顶端优势来找工作,而是把找工作的范围限制在了自己的专业范围内。很明显,她在专业方面,几乎毫无拿得出手的优势。

如果她把视野放宽一些,根据自己所掌握的除专业以外的知识、技能、经验等,利用自己的核心竞争力,找一份薪资合适的工作不会太难。

事实也正是这样:今年初,在父母的帮助下,小林进入了一家国企,每个月到手工资5000元,虽然和她最初的预期有差距,但比起底薪2000元的工作,已经好很多了。

写在最后

在那则帖子的跟帖里,有人这样问:“花几百万出去留学,几年后回国就业,却不得不面对这样尴尬的现实,这样的投资到底值不值?”

在小编看来,海外留学的价值,本就无法用金钱来衡量,在国外获得的见识、经历,将成为留学生们一生受用不尽的财富。但如果有人将外出留学作为镀金和提升身价的手段,不注意积累自身的商业价值,铸就自己的核心竞争力,无论出国与否,都难免沦为“废柴”。