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为什么你身处而立之年,仍然看不到人生出路?

description 性别:男 学历:研究生 专业:计算机 多年IT行业背景 出色的领导力和组织协调能力

“三十而立,四十不惑”其实是孔子老人家回忆自己做学问的各阶段。谈及“三十而立”,就是在三十岁时事业小有成就,可以靠所学知识和技能在工作中获得一席之地,成了该领域的专家。

但细细想来,大学毕业就已经二十二岁了,距离三十岁这个年龄关只有短短八年时间,毕业后先踏入社会,匆匆找份工作,从学生转变为职场人士或许还需经历一段磨练期,工作后时间就像沙子流过指缝,现在不少身在职场打拼的那些人,恍然间已经身处而立之年,但仍然看不到人生出路,迷茫彷徨或是焦虑,百感交集的他们回顾四周身边的同窗或好友都已经在事业上小有成就,家庭美满,而自己却一无所成,会有怎样的心情去继续工作和生活呢?

我来自向阳生涯,这家十六年专注职业规划实战落地的公司,而我原本从事技术工作十多年,三十多岁的时候有个偶然的机会,接触到职业规划师这个新兴职业后,发现其中的门道很多,当初本着规划好自己的职业发展道路初衷,我参加了CCDM中国职业规划师的培训课程,六年过去了我的本职工作已经驾轻就熟,我更希望能用我的专业知识和工作经验帮助那些还在迷茫彷徨或焦虑的职场人士,早日走出迷局,所以我成了职业规划师。

记得春暖花开的季节,我有个客户来自厦门,三十二岁的杨洋(化名)任职于当地某家商贸集团公司,做着IT专员的工作,说起这份工作他感慨万千,毕业后就进入这家集团公司上班的他,其实对公司很有感情,刚开始在集团总部行政部门,从基础工作做起,负责过安全生产工作、IT维护工作还有部分的行政工作,后来公司新来毕业生较多,逐步移交出其他工作,现在就是负责IT维护工作。

他这个境遇其实和我当初有点相像,做着一份技术工作,说起来竞争力不强,眼看刚毕业的大学生陆续加入后,就会有职场危机感,手里这份工作技能要求不高,年轻人有冲劲和学习能力,很担心自己被他们替代。我连上网络视频,与远在厦门的杨洋联系上,希望通过我与他的沟通,探讨一条适合他的职业发展道路。

“杨洋,你今天来找我,有什么需要解决的问题?”我喜欢比较直接地了解杨洋的需求。

“董老师,您好。我现在的工作不顺利,我不知道要不要跳槽,我想规划下自己的职业生涯。”看来他的问题很多,待我与他沟通慢慢解决。

我记得他大学所学的专业就是计算机,比起一般人他更努力,工作后一直坚持学习,参加经济学本科自学考试,还获取在职软件工程硕士学位,中级经济师职称,考取了会计证,职业技能方面有微软的MCSE等认证。结合他的工作经验来看,对于有学历背景又有多年工作经验的他已经三十多岁,本该工作小有成就,但为何还在基层职位上徘徊,没有规划好职业生涯才会这样的吧。

“杨洋,你在工作后继续努力学习提高自己难能可贵,在工作中又是如何做到工作与学习的平衡呢?”我想知道他工作中是如何的。

“董老师,说起工作,我能与同事和谐相处,工作上有上进心。但是我是独生子女,工作上不是很勤快,只是完成本职工作,不喜欢挑战新任务,又不善于整理个人物品,电子文档等存放凌乱,身边的同事认为我还是不够成熟。”他是个能对自己有清楚地认可,我心想原来他是知道自己的缺点啊,但就是缺乏实际行动力。

“杨洋,你想不想改变自己的现状?”我想知道他真实的想法。

“想啊,董老师,帮帮我找到合适的发展道路,我一定会努力做好的。”看到他如此有决心改变自己,我也更有信心帮助他。

结合杨洋核心竞争力,他个性善良、有责任感、耐心、又有一定领导力和组织协调能力,能领导团队实现一定的目标,在处理行政事务方面经验丰富,个人综合素质高。善于思考,具有较强的全局观,能把握住整体局面,做事有主见,有条理,讲求效率。从他自己的想法来看,他想往IT网络工程师方面发展,不过对于他来说有点难,目前他从事IT运维方面的管理工作,已经专业度很高,但他IT维护工作的专业性不够强,不太有大的竞争力在此领域发展。而对于有多年行政工作经验的他来说,行政部经理的选择更符合他的情况,以及个人的综合素质的要求,可以往行政人事管理方向会有比较好的发展。

“杨洋,你是否想过继续行政方面的工作,将行政或人事经理作为你的努力方向?”我想与他深入探讨,看看他对于此工作的意愿如何。

“董老师,我想行政工作我可以做,但行政人事经理我怎样才能做到呢?”工作那么多年的他还在基层,想来是未曾考虑过管理工作。

“杨洋,你有丰富的事务性工作经验,个人综合能力强,有一定的领导力和组织协调能力,做事有主见,有条理,讲求效率。相信行政经理的工作将来可以胜任,但要做到以下三点提升自己:你的职场视野不够开阔,针对职场发展的现实与需求了解不足;围绕职业目标的专业能力与知识储备需要重点提升;人脉资源网络欠缺,尤其是围绕目标职场领域,需加大人脉关系的建立和维护;需要进一步加强成熟自信的职业意识。”

“董老师,感谢您今天的帮助。”茅塞顿开的杨洋应该已经明白自己工作中的短板,要尽快补足短处,才能在工作中有所发展。

咨询结束了,在三个月的免费服务期内,杨洋通过邮件又询问了些工作上遇到的小问题,看来他这次真的动真格了,他已经立即行动,改变自己。

上海的夏日炎炎,要过了中秋才能凉爽,一场秋雨一场凉,看着办公室外淅淅沥沥的秋雨,我又想起远在厦门的杨洋,心有灵犀的他这时给我发邮件了,信中他提及现在的他工作积极主动,博得领导赏识,公司里正好行政经理的职位暂缺,领导让他尝试做做,工作激情满满地他努力做好每一天。我非常欣慰,回信祝福他,希望每天的工作生活都过得更充实,事业有成,早日成家立业。