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技术员职业规划转型真实案例

description 性别:男 学历:本科 专业:测控技术 石油公司技术员 工作长时间未升职

    工作这么多年以来,见过不少埋头苦干的人,同时也是抱怨丛生的人。抱怨自己怀才不遇,抱怨领导不是伯乐,抱怨公司升迁机制失灵。为什么埋头苦干的人得不认可,我后来才想明白,主管不是万能的,他没有时间去探索每个人的具体进展,更没有义务像一个伯乐一样,去窥视自己身边的每个人。埋头苦干的人想把自己最完美的一面和结果展现在大家面前,但是主管或是同事等到的结果往往是“没有任何进展”。没有人是不求回报的人,更没人会孤芳自赏的,怎样更好地与主管和同事沟通,试试讨论在工作中报告进展,沟通是工作上成功的良药。

作为向阳生涯职业规划师,同时也是心理咨询师,我接待的客户中不少就是自认为在职场中“怀才不遇”的人士,让我们看看如何帮助这些“千里马”找到伯乐。

七年的工作经历,还是个技术员

李强(化名)来自天津,毕业于中国某大学测控技术专业的他,在某石油公司从事技术员的工作,这工作一干就是七年,每天工作周而复始,勤勤恳恳工作的他却非常郁闷。

我与远在天津的他通过网络开始沟通,看看他需要怎样的帮助。

简单的互相介绍后,李强非常直接地说起他职场中的困惑:“徐老师,我现在工作最大的挫折是同来公司的人,一步步由基层员工成长为组长,经理助理甚至成为自己的顶头上司,我如何接受这样的差距?每天干活看不到前途,我非常困扰,每晚躺在床上就想,工作压力很大,如果自己无法在企业获得升职,那我努力工作不是瞎忙活么,而且这份工作不可避免的长期外出,又无法兼顾家庭。”

其实我早已经看过他的个人简历信息,他在七年的时间供职一家企业,职业稳定性较好。但在七年中并未形成自己的核心竞争力,但七年的工作让他收获良好的设备维修技术,较好的现场沟通能力,一定的项目管理经验,具有良好的计划管理能力。

缺少沟通的他,工作中得不到认可

而为什么七年的工作经历,他还只是个技术员呢?

“李强,你平时除了工作外,有没有做报告的习惯,或是与你的主管多多沟通呢?”

电脑那头的他没有回我,看来内向的他确实在沟通方面有点欠缺,我要尝试与他沟通,才能帮助他解决问题。

“李强,你对什么最有兴趣?”

“哦,我回到公司宿舍就自学英语,因为我们的工作有时需要与老外交流。”

其实帮助李强分析原因,大多是因为他只顾着干活儿,而忽略与主管的沟通,被撂下也是情理之中了。李强的MBTI性格测试结果是ISTJ型,稽查员与检查者,内向实感思考判断型,做事谨慎、小心,观点保守、喜欢安静;仔细、精确、有条理,逻辑性强,注重书面内容,讲求实际、务实;诚实、忠诚度高,看问题注重事实依据;做事喜欢有计划,对于急速变化的适应能力不太强,有时会有“一动不如一静”的想法,比较倾向于安于现状,就他这样的性格做技术工作看似是很理想的,但缺少与主管的沟通,谁会知道他的能力呢?

“李强,我建议你尝试着多与人交流,特别是主管,工作不只是做出来的,能在工作中适时地报告工作进度,相信你的能力会被赏识到。”不知道我的这番话能让电脑那端的李强明白吗?

技术员工作没前途,项目管理是新方向

“张老师,我想转行,我怎么找到适合自己的方向呢?”

与他深入探讨后,我给予他这样的方案,结合他有着七年现场管理和项目管理工作经验,良好的英语听读水平,其实项目管理工作比较理想。他可寻找外资或者大型民营控股石油企业、石油机械外贸、石油进口等类型公司,以及石油行业的石油天然气开发和液化天然气或下游业务和项目与技术部门以及石油制品的行业如塑料、橡胶、化妆品、沥青、纤维、鞋子、农药、化肥、油漆等,放宽自己的视野。

李强的专业和工作经历也可尝试工艺工程师,测井解释工程师等,逐渐向项目管理的职位靠拢,从事项目管控工作,负责项目进度推进和计划等,期间可以参加GTD时间管理或者项目管理师的培训,逐步向项目管理师靠近,慢慢脱离石油行业,从事专业的项目管理工作。

项目管理师是掌握项目管理原理、技术、方法和工具,参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动,确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。现在很多的项目管理需要有一定的行业经验,但也有许多行业或者公司主要以项目方式开展管理,需要专门的项目人员进行项目管理,以项目管理为核心,这样的职位其实很适合他。如有做好项目管理工作,还可以在业余时间尝试项目管理培训工作。

电脑那头的李强又陷入了沉默中,半分钟后电脑上叮咚一下,他回复了我:“张老师,谢谢您。”我问了他还有问题吗?他很快答复我:“没了。”

“那我们这次咨询就结束了。”“好的。”

关上电脑结束了这次的职业规划咨询工作。我浮想联翩,远在天津的李强会不会行动呢?虽然我们只是通过网络进行了这次咨询,其实我还是非常挂念他,半年后我抽空与他电话回访,电话那头的他非常激动地告诉我,他已经离开原来的公司,现在某石油外企担任项目管理助理的工作,他常常找主管沟通工作,他的主管也非常赏识他,把他当成自己的接班人。看来有着明确的职业发展目标的李强已经在工作中找到自我了,相信他的职业发展道路越来越宽。

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