上任半年后,招聘经理的巨大工作压力让她透不过气,制造业的操作工向来是个高流动性的工种,这月招来三百个操作工,下月就离职几十个,工厂里制造部经理总是打电...
而面临看似稳定的工作背后,职业发展空间和薪资水平都受到很大的限制,三十而立的他也更希望能在工作上有所突破,在考出人力资源证书后,他觉得证书并没有解决...
我原本对于自己有职业规划的,做三年人事专员工作,熟悉掌握人事六大模块的基础工作后,努力做上人事主管的职位;花五到八年努力提升自己的管理能力后,有机会成...
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