人到中年,四十不惑的年纪,望着远方,退休还有二十多年。回顾自己工作经历,十多年从事的工作和行业已成昨日黄花,又没有擅长的工作技能;想转行也没有那么多的时...
2014年12月,戴伟正式开始创业,没想到短短半年时间,问题便接踵而来:设计缺乏竞争力,内部用人不当,财务管理混乱,客户开发开拓受挫,公司管理力不从心。...
上任半年后,招聘经理的巨大工作压力让她透不过气,制造业的操作工向来是个高流动性的工种,这月招来三百个操作工,下月就离职几十个,工厂里制造部经理总是打电...
在参加工作后的第四年,他就做到了KA经理的位置。但天生好强奋进的他并不满足于此,他从未掩藏过自己对于事业的野心,可对于下一步的职业规划,他现在如坠五里...
她所从事外海销售工作得到了主管的认可,但主管坚持认为她不适合做业务工作,想提拔她为跟单主管,但她理想中的工作并不是做跟单主管,她还是想趁年轻多学点技...
他心中理想的职业,第一能赚到足够的钱,让生活无忧并满足一定的虚荣感,比如消费除了生活必备品之外能够提升生活品质,但不需要奢侈;第二,工作气氛好,工作内容有...
而面临跳槽失败的时候,会不会吃下跳槽的苦果继续跳槽,还是回到老东家吃下回头草呢?向阳生涯调查发现,60%离职的人认为,即便原公司希望他回去,也肯定不会回去...
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