航天研究所职员：工作没挑战，想辞职

身在职场，谁都希望能拥有稳定的工作，相信大多数人都是通过工作来获取报酬，保障自己的生活，殊不知年代已经变了，现在我们所要追求的稳定工作是怎样的呢？所谓稳定的工作，至少有着两重含义，一是不用担心失业，二是能够提供足够的生活保障。有人曾提出一个形象化的概念：U盘化生存。大致意思是不要你经常变换工作，但一旦工作情况有变，你就应该像U盘，随时能插到下一台计算机上，随取随插，不用缓冲，就能立即投入新工作状态。要稳定，首先你得成为这样一个超级U盘。

在向阳生涯职业规划师曾接待过的客户中，不少就是受父母那辈人的影响，进了他们觉得所谓的“稳定”工作单位，但现在处在信息爆炸年代，不少人就好像《围城》中描述的，城里的人想出来，城外的人想进城。

小吴（化名）2013年毕业于某航天工业学院自动化专业，目前在航天某研究所所从事飞行软件调试工作，他在负责航天系统的软件部分的调试，专业高度对口，从事技术研究工作，还是让他能接触到先进的中国航天技术，工作的含金量颇高，这家研究所订单来自于各个航天学院和研究所，每年的销售额都比较高，工作又相对轻松，平时工作结束，有大把的时间可以看书研究技术。最重要的是这份工作是他父母满意的，能拥有这份稳定的工作是父母的骄傲。但今年二十八岁的小吴确忧心忡忡地找到向阳生涯，迫切地想让职业规划师帮助他解决问题。

工作多年，挖掘自己的核心价值

经过前期的个人信息收集和职业性格测试等准备工作，找到适合他的职业规划师张老师与小吴沟通并探讨适合他的职业发展道路。小吴是个头脑清晰的男生，与张老师沟通的第一句话就是：“我对目前的工作不满意，太无聊了，这也是我来咨询最主要的问题，我觉得以我的能力可以有更大发展，每个人都希望自己在不断进步。大学毕业后就进了这家研究所，我对未来怎么发展毫无头绪，我不太清楚目前自动化行业的发展形势及自己未来如何规划才能有更好的发展。”

职业规划师张老师梳理出小吴的专业优势，自动化专业毕业且理论基础非常扎实，动手能力也很强，他的工作经历优势也非常明显，航天研究所的招聘要求非常高，他是团队里唯一的一个本科生，小吴发现问题和解决问题的能力很强，如在工作中发现问题，会努力想办法改进；有目标感，执行力强，他在学习和工作中还是非常有目标性，设定目标后也能很好地去执行；快速学习能力与领悟力：小吴的自学能力非常强，领悟力比大多数人要高，擅于思考、善于总结；逻辑思维分析能力，有责任感，有上进心。

职业定位，要结合专业和行业发展前景

与小吴的探讨中，他对于自动化及机器人颇有兴趣，工业机器人晋升为自动化产业主角，中国目前处于工业机器人爆发初期，未来将有数十倍的增长。机器人产业将是继汽车、计算机之后出现的新型大型高科技产业，工业机器人得需求量将以每年15%-20%的速度增长。目前中国的工业机器人市场上，基本上被工业机器人领域的“四大家族”——瑞士ABB、德国KUKA以及日本的两家电机所控制。其中一半机器人用在汽车制造领域，此外还包括电子、建材、机械加工、化工以及食品行业。如果能进入机器人行业，并在此行业中掌握高精技术会成为专业人才，绝对是人才市场抢手的香饽饽，工作稳定那更是不在话下。

最终职业规划师与小吴探讨得出的职业发展方向是机器人项目经理，而在选择公司时，需要考虑几方面的因素，公司规模、发展阶段、培训机会、企业文化、职位上升机制等，建议可重点关注国外或国内的核心品牌。

职业发展通道是从机器人工程师入门，积累专业技术，拥有自己的核心竞争力，三至五年后拥有丰富的技术经验后，才能带领团队管理项目，努力成为项目经理，实现更大的价值，获取更大的回报。

   如何策略性地跳槽

   职业定位和职业发展通路都已经规划好，但毕业后就在这家航天研究所工作四年的他，如何走出去，转身进入机器人领域都没方向。张老师的建议是做好目前的工作，挖掘现有工作的还存在的价值。在工作之余通过网络、论坛等，了解行业动态、行业技术、职业机会等，积极参加相关讲座或展览会、交流会，一方面获取最前沿的资讯，另一方面结交该领域的人脉，最后精心准备简历，求职简历是一块敲门砖。

机会永远留个有准备的人，说干就干的小吴利用工作之余了解各类机器人行业的最新信息，运气不错的他与同学的沟通中，得到某家知名外资工业机器人公司的招聘信息，经同学推荐，拥有自动化的专业技术背景和研究所工作经验他很快地通过面试，开启他新的职业发展道路。