去你的500强！这才是我想要的工作

在知名500强企业工作的职场人士好似自带光环，人人都觉得大企业福利好，工作稳定。而对于大学毕业就能进知名大企业就职是梦寐以求的，大公司完善的管理与培训构架也会让员工迅速成长。如果人家问起在哪里工作的，回答知名大企业名字的时候，声音都会比平时高一点，这就是大公司给员工带来的荣耀感和满足感吧。

虽有成就，却很迷茫

机械工程专业毕业的Tommy凭借着校内良好的成绩和良好的沟通能力在毕业前夕就得到某知名汽车公司的橄榄枝，职位是制造工程师。完美专业匹配和能力超群的他在三年内，获得荣誉，分别为整车制造工程师最佳新人奖和先进个人奖，体现了不俗的综合竞争力，包括技术素养、管理能力和适应力。主人公Tommy在这家汽车公司里应该是顺风顺水，但他最近有些迷茫了。转折是当他的成就被主管发现后，他被赋予更高的要求，给予他某个项目，工作压力给他带来深深的焦虑，而在遭受批评后的他工作积极性更低，带来更多的工作错误。

“是继续在这家大型企业，还是转行做自己更有兴趣的工作？”带着这样的迷茫与困惑，Tommy走进了向阳生涯。

经过前期一周左右的时间准备，包括咨询顾问沟通，调研问卷测评分析等一系列的工作之后，向阳生涯的于老师从全国200余位职业规划专家团队中匹配出了最适合Tommy的资深职业规划师张老师，与他进行了1对1的咨询沟通。

兴趣是最好的老师

职业规划师在与Tommy进行深入的沟通了解后，他目前出色的专业能力和所工作的职位并不是他的兴趣所在，当然这份工作他可以继续做，也能做好，但想想将来职场的路还要走二三十年，发挥匠人精神，把整车机械做到极致，是需要很大的耐力和定力。Tommy与职业规划师沟通，他更向往的工作是市场类，更多地和人沟通打交道的工作，但不知道是否该走这一步。

找到病根，对症下药

据向阳职业规划师分析，Tommy的职业竞争优势在于他具备了较强的专业能力，逻辑思维清晰，有责任感、上进心，这对任何一个寻求职业规划帮助的职场人士难能可贵。MBTI 性格测试属于ESTJ督导和监督者，外向、实感、思考、判断型是这类人的主要特点。

Tommy在职场的最大弱点是他对于高压工作的适应能力较低，当工作被认可时，工作可完成得较好，而当工作被否定时会失落进而影响着工作效率，最终难以完成工作任务。

其次，他很想做出改变，却对自身兴趣、技能、知识储备认识不足，这山看着那山高。

向左走还是向右走

向阳职业规划师表示，Tommy的职场核心竞争力还是集中在机械制造上，而大型制造业企业一个萝卜一个坑，想要转职非常不容易。是跳出这家人人向往的大企业，放弃稳定的工作环境和良好的福利薪资，还是往右转身，去寻找自己理想中的工作。

首先，体会自己的心智模式，并做适应性调整。总的看法是，上述很多事情是绝大多数希望成功的职场人士必然遇到的，不是此时，就是彼时，不是此处，就是彼处，所以，要认真对待，不回避，不胆怯，认真解决，让自己抗压能力、适应能力、与权威人物的沟通能力等得到提高。还有，很多情况会发生变化的。

再次，突破自己的难点就是自己认为自己的想法和做法总是合情合理的，即使自己已明明感觉到很难受，很苦恼，或和环境有冲突，所以，要跳出自我的认知。

不得不说，我们这年代已经和父母那辈不同了，国企混到退休安稳地拿退休金是他们的目标。Tommy无疑是幸运的，在自己喜欢的工作岗位上，虽有过迷茫困顿，但并未因噎废食，通过职业咨询师的帮助，他找到了自己接下来要奋斗的方向，他通过投简历，在一家中型公司找到了他喜欢的市场专员的工作。工作当然是需要激情，适合自己的工作才能走得更远更好。