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开挂的人生背后,到底要付出多少

description 性别:男 学历:本科 专业:行政管理 经历职业:人事行政部工作,做招聘、考核 、新员工培训 以及行政办公室的日常工作
生涯生涯

在流行的微信,其中的朋友圈中展示的是个小社会,每次刷新它的时候,就会获取不少信息。曾经的同窗好友的工作节节攀升,让人羡慕不已;自己的朋友事业有成,财务自由,假期中带着自己的孩子游学于世界各地。而想起自己的工作和生活,还处在每天勤勤恳恳地努力工作,生怕一松手就跌入中年失业队伍,想想自己从踏入社会工作后就不断地努力,但为什么人家的工作生活都那么顺畅,而自己到了四十不惑的年纪还很迷茫。

就在去年九月的某天,有个心力交瘁的职场人士焦急地找到向阳生涯,他名叫张峰(化名),2000年毕业于东北某大学建筑工程系的他已经工作十五年了,有良好的学历背景又有丰富的从业经验,想必他的工作和收入都应该处在不错的水平,拥有事业的同时,他的家庭也是幸福完满的,有个贴心的妻子和可爱的孩子,这一切看起来都是如此美好。

他来到向阳生涯,很想找职业规划师聊聊。我曾在建筑行业摸爬滚打了近二十年,五年前的我想尝试不同的人生,当时参加了CCDM中国职业规划师的培训后,我更想运用我多年的职业经验,帮助那些有需要的人,所以现在的我成了职业规划师。

张峰的经历让我联想起我那些年的职场人生,我很想帮助他提升他的工作获取更美好的人生。早上九点我们约在向阳生涯的咨询室,要见这个与我同样出生在七零后的他,想必我们更容易沟通吧。

推开咨询室的门,张峰已经端坐着,带着眼镜的他有股浓浓的书卷气,成熟稳重的他这时站起来迎接了我,我和他握了握手,示意他坐下,其实我更想用朋友般聊天的方式解决他的问题。

“张峰,能不能告诉我,今天你来的目的?”七零后的我们不喜欢拐弯抹角。

“我希望能从事适合我的工作,更想实现财务和人生的自由,有较好收入的同时,能有更多的时间陪伴家人。”他很直接地说出自己的想法。

“顾老师,我大学是由电力系统自动化、通信工程调剂到建筑工程专业,非常不喜欢此专业,毕业后从事过土建施工、钢膜结构设计、膜结构工程销售、膜材料销售,后来返回膜结构工程销售,做部门主管。目前最大的困惑是我的性格可能不适合做销售,我到底应该怎么办?”眼前的这位男士还处在迷茫期,我内心也很想早日帮他找到方向。

在接待他之前的,我已经仔细地看过他的信息了,他的教育背景在目前的职场中竞争力还不错,尤其是这几年房地产市场、建筑市场还是比较有前景;张峰还具备一级建造师的资格;如果他想在设计职业方向有所发展,就需要考取设计类证书。

他在多年工作时间里换过几家公司,不过他一直没有离开这个领域,只是在销售和设计中间有所变化。他在建筑方面积累了比较丰富的经验,这是符合他个人专业技术领域,接下去是选择设计还是销售,就需要与他共同探索来完成。

坐在我面前的他不声不响地思考着什么,我记得他MBTI性格测试结果是INFJ, 咨询和劝告者,内向、直觉、情感、判断型,如果我不开口,他也不说话,确实这是他的性格使然。他这样的性格其实处事谨慎、小心,通常带有一定难度工作的进一步开展往往是深思熟虑后的行动表现,做事有步骤、有条理、按计划行事。销售这样需要沟通的工作看来是不太适合他了。

“张峰,其实你对于创造性工作还有比较有兴趣对吗?”我想证实下设计工作是否是他的喜好。

“对的,顾老师。”他回答得很干脆,我想我们探讨的职业发展方向是正确的。

“张峰,其实对于设计工作中存在的问题我们来解决它,你已经从事过销售,在结识朋友,与人沟通,与外界保持多角度联系等方面也具有了一定优势,而且销售工作经验反过来也可以促进你设计水平的提高,这是很多设计不具备的优势。设计工作待遇不差,如果通过销售工作多赚钱的想法实现度并不高。而设计工作不仅是你热爱的,也是与你的资历,经验,能力及职业倾向匹配的,如果聚焦于这个职业,让自己专业度更高,回报自然丰厚。”

“顾老师,你分析得太对了。”得到他的认可,我觉得我们之间的沟通是顺利的。

“张峰,如果你回到设计岗位,综合销售,施工等经验使自己在设计方面有一个长足的发展。但如何转回设计岗位,可以这样选择,一是在原来的公司内部转职去做设计,原来的设计部经理是缺人的,他的加入肯定受欢迎,但薪水可能达不到他的要求;要确保自己成为行业专家,才能有战略制高点,所以现在不妨先尝试继续做做,如果有好的机会再跳槽找更好的平台。”

如果有机会入职后,就要根据职业发展目标和需要提升的各项能力有计划地锻炼自己。俗话说,知易行难。生活中的很多事情其实不难,难在坚持二字。因此,计划的制定重要,但更重要的是一步步实施完善,要提升以下四方面能力,专业能力:主要是实践能力加上专业知识;外语能力:日常注意应用和积累。钢结构、膜结构是建筑中较先进的技术,客户为保持个人竞争力,及拥有国外先进技术的了解,对于英语的学习还要坚持;提升人际交流,能够与各方面、各层次人进行交流,最后是管理能力提升:领导力、影响力、组织力,提升自己管理能力。

“四十岁的你不应该是不惑的年纪,而是应该多多出去开拓自己的时候,想要自己的人生有突破,就要构建人脉圈,一来可以丰富自己的业余生活,给事业带来更多的信息、资源、机会,当然构建成功的核心要点是帮助他人成功,使别人对你有依赖。有机会参加研讨会、网络、培训等各种活动去接触志同道合的同行吧。”与张峰握了握手之后,我们此次咨询就结束了,我相信四十岁的他肯定会加快脚步努力的。

我每天的工作安排井然有序,时间就像流沙一样划过指尖,转眼又到了暑假时节,我想起张峰这位老朋友,打电话给他问问近况,电话中的他很激动地告诉我:“现在的我有好机会去了家知名外资企业担任设计工作,薪水比以前高了许多,工作很有干劲。”挂了电话,我很欣慰,祝福他有美好的发展前途。